Ν’ αποσύρει η ∆ιοίκηση του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστηµίου (ΕΑΠ) την απαράδεκτη, όπως τη χαρακτήρισε, σύµβαση, που κλήθηκαν να υπογράψουν δεκάδες µέλη διοικητικού προσωπικού στο ΕΑΠ, µε σύµβαση Ι∆ΑΧ, µέσω ΑΣΕΠ, ζήτησε η βουλευτής του ΚΚΕ Αφροδίτη Κτενά, στη διάρκεια της συζήτησης σχετικής επίκαιρης ερώτησης, προχθές, στη Βουλή. Στο πλαίσιο της πρόσληψής τους, επισήµανε, οι εργαζόµενοι κλήθηκαν να υπογράψουν µια σύµβαση µε απαράδεκτους όρους, οι οποίοι καταπατούν εργασιακά δικαιώµατα και, στην ουσία, διαιωνίζουν το καθεστώς εργασιακής ανασφάλειας, στο οποίο βρίσκονταν όλα αυτά τα χρόνια, που εργάζονταν µε ελαστικές εργασιακές σχέσεις. Η σύµβαση που η ∆ιοίκηση του ΕΑΠ τούς ζήτησε να υπογράψουν δεν λαµβάνει υπόψη ότι οι εργαζόµενοι αυτοί είναι κρατικοί υπάλληλοι, καθώς εργάζονται µε σύµβαση Ι∆ΑΧ σε ΝΠ∆∆. Αντίθετα, και κατά παράβαση της κείµενης νοµοθεσίας, η σύµβαση που τους κοινοποιήθηκε προς υπογραφή έχει ως βάση το Εργατικό ∆ίκαιο, το οποίο µόνο συµπληρωµατικά και αναλογικά µπορεί να έχει εφαρµογή σε κρατικούς υπαλλήλους. Παρ’ όλ’ αυτά, κάνει επίκληση και στον Υπαλληλικό Κώδικα, καθώς επίσης και στο Υπηρεσιακό Συµβούλιο, όταν χρειαστεί να συζητηθεί αίτηµα του εργαζόµενου. Επιπλέον, η ∆ιοίκηση θέτει στους εργαζόµενους µονοµερείς όρους, που είναι αντίθετοι ακόµα και σε αναγκαστικού δικαίου διατάξεις του Εργατικού ∆ικαίου. Παρά το γεγονός ότι για τον εργαζόµενο αποτελεί βασικό κριτήριο για την επιλογή εργασίας ο τόπος εργασίας, καθώς συνδέεται µε το σύνολο των βιοτικών του αναγκών, µε τον προσωπικό και οικογενειακό προγραµµατισµό, στο άρθρο 4 (παρ. 4.2) της σύµβασης η ∆ιοίκηση αναφέρει ότι «τόπος εργασίας» είναι ο τόπος εγκατάστασης οποιουδήποτε παραρτήµατος του ΕΑΠ. Στην ίδια παράγραφο, αναφέρεται ότι, σε περίπτωση που µετακινηθεί σε άλλο τόπο ο εργαζόµενος, δεν ισχύουν οι όροι εργασίας, µε βάση τους οποίους προσλήφθηκε, όπως ηµερήσιος και εβδοµαδιαίος χρόνος εργασίας, ενώ, σε περίπτωση που συµφωνήσει να εργαστεί παραπάνω, δεν δικαιούται συµπληρωµατική αµοιβή (υπερωρίες, νυχτερινά, εξαιρέσιµα κλπ.).
Ν’ αποσύρει η ∆ιοίκηση του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστηµίου (ΕΑΠ) την απαράδεκτη, όπως τη χαρακτήρισε, σύµβαση, που κλήθηκαν να υπογράψουν δεκάδες µέλη διοικητικού προσωπικού στο ΕΑΠ, µε σύµβαση Ι∆ΑΧ, µέσω ΑΣΕΠ, ζήτησε η βουλευτής του ΚΚΕ Αφροδίτη Κτενά, στη διάρκεια της συζήτησης σχετικής επίκαιρης ερώτησης, προχθές, στη Βουλή. Στο πλαίσιο της πρόσληψής τους, επισήµανε, οι εργαζόµενοι κλήθηκαν να υπογράψουν µια σύµβαση µε απαράδεκτους όρους, οι οποίοι καταπατούν εργασιακά δικαιώµατα και, στην ουσία, διαιωνίζουν το καθεστώς εργασιακής ανασφάλειας, στο οποίο βρίσκονταν όλα αυτά τα χρόνια, που εργάζονταν µε ελαστικές εργασιακές σχέσεις. Η σύµβαση που η ∆ιοίκηση του ΕΑΠ τούς ζήτησε να υπογράψουν δεν λαµβάνει υπόψη ότι οι εργαζόµενοι αυτοί είναι κρατικοί υπάλληλοι, καθώς εργάζονται µε σύµβαση Ι∆ΑΧ σε ΝΠ∆∆. Αντίθετα, και κατά παράβαση της κείµενης νοµοθεσίας, η σύµβαση που τους κοινοποιήθηκε προς υπογραφή έχει ως βάση το Εργατικό ∆ίκαιο, το οποίο µόνο συµπληρωµατικά και αναλογικά µπορεί να έχει εφαρµογή σε κρατικούς υπαλλήλους. Παρ’ όλ’ αυτά, κάνει επίκληση και στον Υπαλληλικό Κώδικα, καθώς επίσης και στο Υπηρεσιακό Συµβούλιο, όταν χρειαστεί να συζητηθεί αίτηµα του εργαζόµενου. Επιπλέον, η ∆ιοίκηση θέτει στους εργαζόµενους µονοµερείς όρους, που είναι αντίθετοι ακόµα και σε αναγκαστικού δικαίου διατάξεις του Εργατικού ∆ικαίου. Παρά το γεγονός ότι για τον εργαζόµενο αποτελεί βασικό κριτήριο για την επιλογή εργασίας ο τόπος εργασίας, καθώς συνδέεται µε το σύνολο των βιοτικών του αναγκών, µε τον προσωπικό και οικογενειακό προγραµµατισµό, στο άρθρο 4 (παρ. 4.2) της σύµβασης η ∆ιοίκηση αναφέρει ότι «τόπος εργασίας» είναι ο τόπος εγκατάστασης οποιουδήποτε παραρτήµατος του ΕΑΠ. Στην ίδια παράγραφο, αναφέρεται ότι, σε περίπτωση που µετακινηθεί σε άλλο τόπο ο εργαζόµενος, δεν ισχύουν οι όροι εργασίας, µε βάση τους οποίους προσλήφθηκε, όπως ηµερήσιος και εβδοµαδιαίος χρόνος εργασίας, ενώ, σε περίπτωση που συµφωνήσει να εργαστεί παραπάνω, δεν δικαιούται συµπληρωµατική αµοιβή (υπερωρίες, νυχτερινά, εξαιρέσιµα κλπ.).
Επίσης, δεν δικαιούται αποζηµίωσης, «σε περίπτωση αντισυµβατικής, εκ δόλου συµπεριφοράς του εις βάρος της υπηρεσίας…», χωρίς να διευκρινίζεται ποιος θα κρίνει την ύπαρξη ή όχι «αντισυµβατικής συµπεριφοράς», εκτιµώντας ότι είναι ιδιαίτερα προβληµατικός όρος. Συµπερασµατικά, υπογράµµισε ότι πρόκειται για µια κατάπτυστη σύµβαση, που επιχειρεί ν’ αξιοποιήσει επιλεκτικά τις πιο αντιδραστικές διατάξεις, τόσο του Εργατικού ∆ικαίου όσο και του ∆ηµοσιοϋπαλληλικού Κώδικα και πρόσθεσε πως είναι απαράδεκτο οι εργαζόµενοι να εκβιάζονται να υπογράψουν αυτό το τερατούργηµα, µε την απειλή ότι σε διαφορετική περίπτωση θα χάσουν τη θέση τους.
ΤΙ ΕΙΠΕ Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΠΑΙ∆ΕΙΑΣ
Από την πλευρά της κυβέρνησης, ο υφυπουργός Παιδείας, Ν. Παπαϊωάννου, υπεραµύνθηκε της σύµβασης του ΕΑΠ, αναφέροντας ότι αποτελεί «πρότυπο» σύµβασης και για άλλους Οργανισµούς, που καλούνται να κάνουν προσλήψεις, καλύπτοντας τα έξοδα µε ιδίους πόρους. Τη χαρακτήρισε «επωφελή» για τους εργαζόµενους, υποστηρίζοντας ότι ήταν γνωστοί οι όροι από τη διαδικασία της προκήρυξης, οπότε «και γνώριζαν και απεδέχθησαν» τη διαδικασία. ∆εν παρέλειψε να πανηγυρίσει για το γεγονός ότι οι προσλήψεις δεν θα επιβαρύνουν κρατικούς πόρους, αλλά το ίδιο το Ίδρυµα, εξαίροντας το πλαίσιο λειτουργίας του ως ιδιωτικού, µε δίδακτρα και κάλυψη των αναγκών του µε ιδίους πόρους
